संकाय सदस्यों में कार्य संतुष्टि, व्यावसायिक तनाव और प्रेरणा के बीच अंतर्संबंध का अध्ययन

Abstract

यह शोध अध्ययन महाविद्यालय संकाय सदस्यों में कार्य संतुष्टि, व्यावसायिक तनाव और प्रेरणा के बीच जटिल अंतर्संबंधों का पता लगाने पर केंद्रित है। उच्च शिक्षा के बदलते परिदृश्य में, संकाय सदस्यों को शैक्षणिक, प्रशासनिक और अनुसंधान संबंधी कई जिम्मेदारियों का सामना करना पड़ता है, जो उनके कार्य संतुष्टि, तनाव के स्तर और प्रेरणा को प्रभावित कर सकती हैं। इस अध्ययन में, हमने कार्य संतुष्टि के विभिन्न आयामों (जैसे वेतन, पदोन्नति, सहकर्मी संबंध, कार्य-स्वयं की पहचान), व्यावसायिक तनाव के स्रोतों (जैसे कार्यभार, भूमिका अस्पष्टता, संसाधन की कमी) और प्रेरणा के प्रकारों (जैसे आंतरिक और बाहरी प्रेरणा) का विश्लेषण किया है। इस अध्ययन में 40 महिला और 40 पुरुष संकाय सदस्यों को शामिल किया गया है, जो सरकारी, निजी और सहायता प्राप्त महाविद्यालयों से हैं, ताकि इन चरों में लिंग और संस्थान के प्रकार के आधार पर संभावित भिन्नताओं का पता लगाया जा सके। निष्कर्षों का उद्देश्य शैक्षिक प्रशासकों, नीति निर्माताओं और स्वयं संकाय सदस्यों को उनके कल्याण और शैक्षणिक संस्थानों की प्रभावशीलता में सुधार के लिए व्यावहारिक अंतर्दृष्टि प्रदान करना है।